Sachbearbeiter (m/w/d) - Betriebliche Altersversorgung (Teilzeit möglich)

Im diesem Business beraten wir mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Reutlingen eine/n

Sachbearbeiter (m/w/d) - Betriebliche Altersversorgung (Teilzeit möglich)
(Kennziffer 202605720)

Deine Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, die Klärung verschiedener Sachverhalte und Fragestellungen rund um die Betriebliche Altersversorgung.
Darüber hinaus bearbeitest du die täglichen Prozesse in der Administration, erarbeitest kontinuierlich Optimierungen und verantwortest die Einhaltung der vereinbarten, hohen Servicequalität für unseren Kunden.

• Selbstständige administrative Bearbeitung und Verwaltung der Versorgungspläne unserer Kunden, insbesondere Abwicklung von Geschäftsvorfällen (z.B. Sterbefälle, Austritte)
• Betreuung von Kunden-Mitarbeitern, Hinterbliebenen und Antragsstellern
• Ansprechpartner für die Personalabteilung bei Leistungsberechnungen und fachspezifischen Fragen
• Vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit unserem Kunden
• Sicherstellung der Anwendung unserer Qualitätssicherungsprozesse
• Erstellen von Management-Reports (Zahlenauswertungen / Berechnungen)
• Aufspüren von produkt-/ leistungsbezogenen und prozessbezogenen Optimierungsansätzen
• Übernahme von kundenbezogenen Sonderaufgaben im Team

• Überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (FH)-Studium
• Gute Fachkenntnisse im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung sind vorteilhaft, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit und erfolgreiches Management zeitkritischer Projekte
• Strukturiertes und analytisches Denken sowie Kreativität und Innovationskraft
• Sichere MS Office Kenntnisse (MS Excel, MS Word, MS Power Point)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
• Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
• Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage.
• Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangebote und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung.
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.